Functie(s) / Expertisegebied(en)

Interim-manager, Organisatie- en beleidsadviseur
, co-leiderschap

Tamara Vanenburg

Interim-manager

Vaardigheden

Communicatieve vaardigheden, Helicopterview, Leidinggevende vaardigheden, Omgaan met weerstand, Teamwork

Omschrijving werkzaamheden

Ik ken een brede inzetbaarheid. Als interim-leider ondersteun ik organisaties en teams bij het optimaliseren van teamprocessen. Goed werkgeverschap staat centraal. Ik ben inzetbaar voor korte reflectie en sparringsessies voor team en leiders. Mijn visie is dat efficiënt management niet zonder effectief leiderschap kan. Ik coach (startende) leidinggevenden en ik kan tijdelijk inspringen als co-werker voor meerdere rollen met als doel werkdruk te verlagen, duurzame inzetbaarheid van de betreffende medewerker te bevorderen of om advies te geven over vastgelopen kwesties.

Ervaring / Kennis

Ik heb meer dan 20 jaar ervaring in het leiden en inspireren van teams die samenwerken binnen uitdagende omstandigheden. Mijn sterke kracht ligt in het identificeren van leiderschapsbehoeften, goed werkgeverschap en het geven van advies om teams effectief samen te laten werken en individuen te laten groeien. Vanuit professionele nieuwsgierigheid en verwondering kan ik kijken, luisteren en tot een mening, overtuiging en daarna effectief advies komen. Deze aanpak en benadering zorgt voor contact, opening en inzicht. Ik ben benaderbaar, integer en betrouwbaar. Ik heb oog voor cultuur, gedrag en integriteit in organisaties en teams. Ik voel het feilloos aan wanneer deze drie elementen niet met elkaar in balans zijn. Ik stel kritische vragen, onderzoek en adviseer. Hierdoor ben ik in staat om strategie en beleid met elkaar te verbinden en verander processen te begeleiden. In een dynamische omgeving kom ik tot mijn recht. Ook zet ik mij met veel enthousiasme in om jonge professionals te begeleiden en te coachen in hun (nieuwe) rol als leidinggevende, het liefst via een on the job methode.