"5 Manieren om als manager zichtbaar te zijn"

Waarom zichtbaar zijn?

Waarom is het nu zo belangrijk om zichtbaar te zijn als manager? Dit is eigenlijk heel simpel. Wanneer je niet zichtbaar bent, dan betekent jouw functie niets. Als manager moet je managen en dit gaat niet wanneer je niet gezien wordt door de personen die je dient te managen.

Merk je dat je niet zichtbaar (genoeg) bent? Dan kunnen onderstaande 5 manieren je helpen om meer zichtbaarheid te krijgen:

1. Begroet je team

De beste manier om gezien te worden is door vriendelijkheid te laten spreken. Het is dus goed om de dag te beginnen met het begroeten van je team. Wens hen een fijne en productieve dag toe.

2. Aanwezig zijn bij speciale momenten

Speciale momenten zijn dé momenten die onthouden worden. Het is daarom des te belangrijker dat je hierbij bent. Zorg ervoor dat je niet alleen present bent, maar dat je echt áánwezig bent. Laat van je horen. Vier speciale momenten, zoals verjaardagen, jubilea en teamuitjes, gezellig mee.

3. Communiceer duidelijk

Helder communiceren is de helft van het werk. Veel leidinggevenden communiceren onvoldoende of te onduidelijk. Hierdoor wordt de afstand tussen de leidinggevende en de medewerkers groter. Verklein de afstand door op een duidelijke manier te communiceren vanuit jezelf. Vraag ook om feedback om zeker te weten dat de boodschap is aangekomen.

4. Leer de mensen kennen

Geef aandacht aan de mens achter de mensen. Zorg ervoor dat je niet alleen weet waar zij goed en minder goed in zijn op de werkvloer, maar vraag ook eens naar hobby’s of naar de thuissituatie. Connecten op een persoonlijk niveau speelt een belangrijke rol in het verhogen van de zichtbaarheid.

5. Deel complimenten uit

Iedereen krijgt graag complimenten. Mensen die complimenten geven, worden onthouden. Het is immers leuk om een complimentje of een schouderklopje te krijgen. Het kan zeker geen kwaad om zo af en toe onverwacht eens een vriendelijk woord uit te spreken.  

Tijdelijk een manager nodig?

Zit je in een team of afdeling en is jouw manager slecht bereikbaar, met zwangerschapsverlof of ziek thuis en kun je wel wat ondersteuning gebruiken? Dan is Zorgzorro hét startpunt. Neem gerust eens contact met ons op voor een interim-manager.