In veel gevallen is een medewerker écht ziek wanneer deze zich ziek meldt, maar het komt in de praktijk ook zeker regelmatig voor dat medewerkers zich onterecht ziek melden. Onderzoek heeft uitgewezen dat er een verband bestaat tussen leiderschap en het ziekteverzuim. Medewerkers die in de zorg te maken hebben met slecht of verkeerd leiderschap melden zich vaker onterecht ziek. Eerder schreven we al over het
hogere ziekteverzuimpercentage in de zorg.
Wat zijn de meest bekende oorzaken?
De meest bekende oorzaken van onterechte ziekmeldingen zijn: onzekerheid over de eigen prestaties, het onvermogen om zich comfortabel te voelen op de werkvloer en het gevoel niet gerespecteerd of gewaardeerd te worden. Medewerkers die het gevoel hebben dat hun aanwezigheid niet nuttig is of dat hun taken niet waardevol zijn, zullen zich vaker en makkelijker onterecht ziekmelden. Al deze oorzaken kunnen worden aangepakt met goed leiderschap.
De taken van een goede leidinggevende
Leidinggevenden die denken dat het hun enige taak is om ‘de baas te zijn’ zitten compleet verkeerd in hun rol. Leidinggevenden hebben namelijk nog meer taken en juist deze taken worden vaker vergeten. Zo is het aan de leidinggevende om ervoor te zorgen dat medewerkers zich op hun gemak voelen, dat zij zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen, dat zij zich gewenst voelen op de werkvloer en in het team. Leidinggevenden die hier totaal geen aandacht aan besteden krijgen vaker te maken met onterechte ziekmeldingen dan leidinggevenden die zich hier wel goed voor inzetten.
Pijncentrum en het beloningscentrum
In de basis heeft het allemaal te maken met het pijncentrum en het beloningscentrum in de hersenen. Wanneer er wordt gewerkt vanuit het pijncentrum, dan wordt de denkkracht ingezet vanuit het idee dat men de dag moet ‘overleven’. Dit gaat tegenstaan en zorgt voor onterechte ziekmeldingen. De denkkracht wordt ingezet om taken zo goed mogelijk te voltooien wanneer er wordt gewerkt vanuit het beloningscentrum. De juiste manier van leidinggeven stimuleert deze laatste manier van werken.
Een goede leidinggevende nodig?
Heb jij een goede leidinggevende in je zorgorganisatie nodig of zoek je iemand die jouw leidinggevende kan ondersteunen in het aanbieden van het juiste leiderschap? Bij
Zorgzorro vind je altijd de juiste (interim) professional.
