Voordelen van een interim-manager

Zorginstellingen kunnen op meerdere vlakken voordeel behalen door te kiezen voor een goede interim-manager.

Een interim-manager kan een zorginstelling veel belangrijke voordelen bieden. Zorginstellingen kunnen op meerdere vlakken voordeel behalen door te kiezen voor een goede interim-manager die zich inzet voor de instelling. Wij benoemen graag 5 belangrijke voordelen die een interim-manager te bieden heeft aan zorginstellingen.


1. Gegarandeerd resultaat

Een interim-manager is eraan gewend om beoordeeld te worden op basis van de geleverde prestaties. Iedere prestatie draagt hierdoor bij aan mogelijkheden in de toekomst. Dit zorgt ervoor dat een interim-manager zich altijd volledig inzet voor het beste resultaat.

2. Frisse blik

Een interim-manager houdt zich niet bezig met gewoonten die in een zorginstelling zijn ontstaan, met een heersende bedrijfspolitiek of een specifieke bedrijfscultuur. Hier is de interim-manager namelijk niet mee bekend. Doordat hij of zij een frisse blik heeft kan er een hoge mate van objectiviteit worden verwacht.

3. Direct beschikbaar

Het in vaste dienst aannemen van een manager gaat in de meeste gevallen niet van de ene op de andere dag. Hier gaat een hele procedure aan vooraf en in bepaalde gevallen is deze tijd er eigenlijk helemaal niet. Een interim-manager is in veel gevallen direct inzetbaar in jouw organisatie. Er hoeft geen langdurige sollicitatieprocedure of voorselectie plaats te vinden. Een interim-manager staat altijd op de korte termijn al voor jou en je zorginstelling klaar.

4. Ervaring

Een interim-manager is altijd zeer ervaren en in sommige gevallen zelfs overgekwalificeerd. Dit levert natuurlijk belangrijke voordelen op. Interim-managers kunnen al hun ervaring direct inzetten voor de zorginstelling.

5. Lange uitwerking

Een interim-manager gaat na verloop van tijd weer weg. Dit betekent niet dat alles van deze professional verdwijnt. Tijdens zijn of haar aanwezigheid wordt er veel aandacht besteed aan het overbrengen van ervaringen, kennis en vaardigheden aan het team. Dit betekent dat de uitwerking lang is, want de teamleden zullen deze ervaringen, kennis en vaardigheden bij zich houden en in kunnen zetten in de toekomst.

Goede interim-manager nodig?

Heeft jouw zorginstelling behoefte aan een goede interim-manager? Zorgzorro biedt jou de professional die jouw zorginstelling nodig heeft, ook wanneer je behoefte hebt aan een ervaren interim-manager die zich op de korte termijn al in kan gaan zetten voor jouw zorginstelling. Kijk gerust eens online naar de mogelijkheden die wij je aan kunnen bieden of neem vrijblijvend contact met ons op.

Neem contact met ons op

De sleutel naar verbinding tussen
professional & organisatie