"Ziekteverzuim verlagen: 5 manieren die werken"

1. Verbeter de sfeer

De werksfeer is heel belangrijk voor medewerkers. Wanneer de sfeer negatief is, bijvoorbeeld omdat er veel wordt geroddeld of zelfs wordt gepest, dan verhoogt dit het ziekteverzuim. Is de werksfeer niet optimaal? Dan is het goed om direct actie te ondernemen. Praat met elkaar en spreek medewerkers individueel aan op hun gedrag.

2. Gezond binnenklimaat

Het binnenklimaat moet van goede kwaliteit zijn. Het is belangrijk om in de winter behaaglijk te verwarmen, om in de zomer effectief te verkoelen en om het hele jaar door te zorgen voor voldoende ventilatie. Een gezond binnenklimaat kan het ziekteverzuim direct terugdringen.

3. Goed ingerichte werkplekken

Een werkplek moet alle hulpmiddelen bevatten die medewerkers nodig hebben om gezond en comfortabel te werken. Een ergonomische werkplek voorkomt een te hoog ziekteverzuim. Een ongezonde houding tijdens het werken zorgt voor klachten die steeds vaker en ernstiger terugkeren. Overleg met de Arbo-arts of er aanpassingen nodig zijn aan een werkplek om een medewerker weer in te zetten.

4. De juiste leiding

Leidinggevenden zijn soms verantwoordelijk voor een verhoogd ziekteverzuim. Een verkeerde manier van leidinggeven kan veel druk op de werknemers leggen en zorgen voor een flinke mate van stress. Leidinggeven op de juiste manier verlicht de werkdruk juist. In zelfsturende teams is het ziekteverzuim het laagst.

5. Complimenten

Complimenten hebben een groter effect dan vaak wordt gedacht. Het geven van complimentjes en schouderklopjes kan ervoor zorgen dat het ziekteverzuim direct daalt. Medewerkers die zich gewaardeerd voelen op het werk blijven minder snel thuis. Overdrijf het geven van complimenten niet, maar doe het regelmatig.

Tijdelijk een professional nodig?

Ziekteverzuim kan nooit helemaal worden voorkomen. Blijven werkzaamheden liggen door ziekte van één of meerdere medewerkers? Dan kun je bij Zorgzorro een interim professional vinden die je kan ondersteunen. Zoek eenvoudig online of neem eens contact met ons op.