Een groot aantal vacatures in de zorg blijft té lang onvervuld. Enerzijds zijn er bezuinigingen en fusies in de zorg, anderzijds is er op sommige plaatsen een personeelstekort aan zorgmedewerkers. Dit is helaas het geval in de provincie Brabant, waar ruim 1100 onvervulde vacatures zijn. Deze niet of moeilijk op te vullen vacatures worden nu regelmatig door studenten opgevuld. Hoe gaan we hier in de toekomst mee om?
Zorgopleidingen worden minder populair
Het aantal openstaande vacatures voor zorgfuncties in Brabant neemt ondertussen nog altijd toe. Eén van de oorzaken is de toenemende vergrijzing, waardoor er een grotere vraag is naar personeel in de zorg. Tegelijkertijd zijn er door de doorgevoerde bezuinigingen de afgelopen jaren veel mensen ontslagen. Dit maakt het tekort opmerkelijk: de vergrijzing neemt al jaren toe en toch raakten veel zorgmedewerkers hun baan kwijt.
Inmiddels heeft de ouderenzorg weer wat meer geld beschikbaar gekregen van de overheid. Met dat geld kan de zorgbranche weer nieuw personeel aannemen, maar dat loopt moeizamer dan verwacht. Er kiezen steeds minder mensen voor een zorgopleiding. In 2016 hebben veel studenten en oud-werknemers de zorgsector verlaten. Dit ging om een hoog percentage: 8,2% van de zorgmedewerkers heeft een baan in een ander werkveld gezocht.
Oplossingen en samenwerken
In Brabant zijn er veel zorginstellingen aangesloten bij het samenwerkingsverband Transvorm. Ze trekken aan de bel: het tekort is schrijnend en duurt te lang. Ze zien een oplossing in het opleiden van nieuw
zorgpersoneel. De instellingen willen de instroom van afgestudeerden met 15% gaan verhogen, wat betekent dat er ongeveer 1500 studenten per jaar aan het werk kunnen in de regio.
Daarnaast wil Transvorm mensen die eerst in de zorg werkten, maar de sector achter zich lieten, weer terughalen. Mensen die ontslagen zijn in een andere sector aantrekken behoort ook tot het plan om nieuwe medewerkers aan te trekken. Al deze manieren om nieuw zorgpersoneel aan te trekken worden uitgevoerd in samenwerking met het Rijk, Fontys Hogeschool, Summa, Hogeschool Avans en de gemeenten.
Lang openstaande vacature
Heeft u in uw zorginstelling een vacature die té langs openstaat en onstaan er hierdoor problemen op de afdeling? Neem dan
contact met ons op. Het team van Zorgzorro bestaat uit professionals uit de zorg of met veel ervaring in de zorg. Wij komen graag op
interimbasis uw vacature vervullen.
