"De 5 eigenschappen van een goede werkgever"

1. Meer vrijheid

Goede werkgevers zorgen ervoor dat de medewerkers zich zo min mogelijk hoeven te houden aan protocollen en regels. Zij bieden de medewerkers veel vrijheid in hun werk, zodat ze optimaal kunnen functioneren op hun eigen manier.

2. Een gelijk niveau

Veel werkgevers en/of leidinggevenden worden niet of nauwelijks gezien op de werkvloer. Als zij aanwezig zijn, dan laten zij duidelijk merken dat zij een trede boven de medewerkers staan. Goede werkgevers worden veel vaker gezien en kunnen zich op hetzelfde niveau als de medewerkers begeven.

3. Transparantie

De beste werkgevers in de zorg zijn de werkgevers die informatie delen met het personeel. Wanneer er een beslissing moet worden genomen die effect heeft op de medewerkers, dan worden de medewerkers van alle informatie voorzien en worden zij gehoord. Door deze transparantie in te stellen zijn medewerkers ook veel meer betrokken.

4. Waardering

Werkgevers die denken dat de organisatie niet draait zonder hen zijn de meest beroerde werkgevers. Het is namelijk zo dat de beste werkgevers zich er heel goed bewust van zijn dat de organisatie juist niet kan draaien zonder de goede inzet van de medewerkers. Zij waarderen hun personeel daarom veel beter en dit heeft een positief effect op de personeelsleden.

5. Minder managers

Bij een goede werkgever zijn er zo min mogelijk managers in dienst. Teams kunnen vaak uitstekend functioneren als iedereen op hetzelfde niveau werkt. Als er relatief weinig managementlagen aanwezig zijn in een organisatie, dan is dit een belangrijk kenmerk van een goede werkgever.

Een goede interim manager nodig?

Zorgorganisaties kunnen natuurlijk niet volledig zonder management. Is er een manager met vakantie, langdurig ziek of om andere redenen afwezig? Je kunt altijd bij Zorgzorro terecht voor een goede interim-manager. Neem gerust eens contact met ons op.